社 培 科 长 岗 位 职 责

1 、对社会培训科的各项工作负全部领导责任。

2 、、加强本科室教职员工的思想政治工作，组织政治、业务学习，努力提高教职员工的思想素质和业务能力，调动其工作的积极性，增强凝聚力，提高工作效能。

3 、正确掌握和运用与技能培训有关的政策、法规，向分管校长提供咨询意见，起草本科室的技能培训非学历培训教务管理工作文件，制订社会培训科的工作计划和规章制度，组织指导、督促下属履行岗位职责，确保培训任务的完成。

4 、制订社会培训招生的工作计划及长远规划、经分管校长批准后负责付诸实施，并做好社会招生工作总结。

5 、协调本科室与各科室之间的关系，保持与授课教师之间的紧密联系。

6 、负责制定技能培训非学历培训班的教学计划、教改方案等，检查技能培训执行非学历培训班的教学计划情况和教学进度，提出整改意见。

7 、及时总结本科室的工作经验和教训，为分管校长提供正确的决策依据。

8 、编制全校社会培训非学历学员数据库，做好每一个培训者的注册登记、每一期技能培训非学历培训班开学和结业工作及结业申报技能鉴定考试、颁证工作。